Toen ik in 2004 begon aan mijn bewogen loopbaan had ik niet durven dromen om 15 jaar later mijn eigen onderneming CUPIO IMPACT
te hebben. Wat ben ik trots!!
Waarom Cupio Impact?
Het Nederlandse woord 'WILLEN' vertaald naar het latijns is 'CUPIO'. Wanneer je 'CUPIO' terugvertaald, komt het Nederlandse woord 'IK' naar voren. Alles begint bij 'willen' en 'ik' kan alleen veranderen, dat is hetgeen wat Impact heeft. Zo was de naam van mijn onderneming CUPIO IMPACT
geboren.
"Lijkt Cupio niet te veel op CupiDo?" kreeg ik veelal terug als reactie op de gekozen naam van mijn onderneming. Mijn antwoord was dan; "Soms moet je verder kijken dan je eerste waarneming, niet alles is wat je in eerste instantie denkt of ziet."
Dat is ook de strekking van mijn onderneming, mijn talent en mijn visie. Daarbij heb ik liefde voor mijn vak, en verbind ik mensen door hen in hun hart te raken, dus dat het een beetje op Cupido lijkt vind ik wel mooi.
Ontwikkeling, innovatie en verbinding zijn centrale kernwoorden zowel in mijn loopbaan als in mijn privé situatie. Ik heb voortdurend aandacht voor mijn eigen ontwikkeling, die van mijn kinderen en inmiddels ook
van mijn samengestelde gezin. Ik heb ontdekt dat ik mijn eigen talenten veel te lang op de plank heb laten liggen. Nu zet ik die in en daar geniet ik van. Dat gun ik jou ook!
In mijn werk gebruik ik inzichten die ik gekregen heb uit een scala aan ervaringen.
Ervaringen die ik heb opgedaan als medewerker, als student, als moeder, als dochter, als zus, als vriendin, als...., zo kan ik nog wel even doorgaan. Waarom? Omdat je je in elke situatie ontwikkeld tot wie je bent. Door de jaren heen heb ik me ontwikkeld als zelfstandige talent- en organisatieontwikkelaar en help ik jou graag om je doel te bereiken.
Ik ben een snelle denker en zie het groter geheel en de betekenis die dat voor mensen en materie/thema’s heeft. Daarbij onderzoek ik graag (zowel situaties, beweegredenen en mogelijke oplossingen) en ben ik analytisch sterk. Door mijn taal aan te passen aan mensen met verschillende niveaus, achtergronden, functies en belangen, ben ik in staat mensen mee te krijgen in veranderingen en ontwikkelingen. Ik vind het fijn om me in een opdracht wisselend aan te passen aan mensen en omgevingen, dit houdt mij scherp en daagt me uit (iets wat ik erg belangrijk vind). Mijn betrokkenheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat ik niet opgeef voordat ik een positieve beweging in gang gezet heb. Ik pak uitdagingen zowel via de gebaande paden aan, als op een creatieve, eigenzinnige, meer out of the box manier. Ik spar hierover met anderen en maak gebruik van de aanwezige kwaliteiten en middelen. Ik ben kritisch en direct, waarbij ik mensen in hun waarden laat. Ik leg voor mezelf de lat hoog, maar ook voor het resultaat wat ik aflever waarbij ik altijd start vanuit de relatie met mensen. Het zijn ten slotte de mensen die ervoor zorgen dat organisaties ontwikkelen. Door bovenstaande samen te brengen ben ik het best in staat een succesvol resultaat te bereiken!
"Ga je dan iedereen helpen?"
Nee, niet voor iedereen ben ik de persoon die hen vooruit kan helpen. Mijn talent is dat ik altijd zelf kritisch blijf nadenken, snel doorzie wat nodig is en analyseer wat de mogelijkheden zijn. Dit zal ik ook met jou gevraagd en ongevraagd delen, ook als dat niet het vooraf bedachte pad is. Dus als je zelf al precies hebt uitgestippeld hoe je aan het werk wil en niet zit te wachten op een frisse blik van buitenaf, dan ben ik niet de persoon die jou verder kan helpen. Uiteraard kun je altijd even contact opnemen om te bespreken wat wel mogelijk is.